Primăria Sectorului 6 organizează concurs pentru ocuparea funcţiei contractuale de conducere vacante de șef serviciu, la Serviciul Administrativ și Logistică, Direcția Generală Economică - 05.03.2026, proba scrisă

Primăria Sectorului 6 organizează concurs pentru ocuparea funcţiei contractuale de conducere vacante de șef serviciu, la Serviciul Administrativ și Logistică, Direcția Generală Economică -.03.2026, proba scrisă

Primăria Sectorului 6, cu sediul în București, Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, organizează concurs, în data de 05.03.2026 ora 11.00, pentru ocuparea funcţiei contractuale de conducere vacante de șef serviciu, gradul II, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, la  Serviciul Administrativ și Logistică, Direcția Generală Economică din cadrul aparatului de specialitate al primarului Sectorului 6.

Dosarul de concurs

Dosarul de înscriere depus de către candidați la concursul de recrutare, va conține în mod obligatoriu următoarele documente, prevăzute la art. 35 din H.G. nr. 1336/2022:

• formular de înscriere la concurs (se pune la dispoziție candidaților, prin publicare pe pagina de internet a instituției, în format editabil, în cadrul secțiunii dedicate publicității concursului, precum și la sediul instituției, în format letric);
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
• copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• curriculum vitae, model comun european. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea ”conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria  răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise.

Locul de depunere al dosarelor de concurs: Registratura Sectorului 6 al Municipiului Bucuresti, Calea Plevnei, nr. 147-149, Bucureşti, Sector 6. Dosarele de concurs se pot transmite și pe adresa de email: concursuri@primarie6.ro.  În situaţia în care dosarul de concurs se transmite prin poşta electronică candidaţul are obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Condiții generale

Candidații, în conformitate cu art. 15 din  H.G. nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea  carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din O.U.G.  nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

• are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracțiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

Condiții specifice prevăzute în fișa de post:

• Studii de specialitate: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• Pentru ocuparea funcției contractuale de șef serviciu, se solicită o vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului de minimum 3 ani.

Cerințele specifice:

• persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România potrivit art. 542 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
• prin excepţie de la condiţia prevăzută la art. 542 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare, pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii, potrivit art. 542 alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Bibliografie și tematică

Bibliografie

1. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii*) cu modificările și completările ulterioare;
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Ordinul nr. 2861/2009 al Ministerului Finanțelor Publice pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.

Tematică

1. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii*) cu modificările și completările ulterioare, cu tematica reglementări privind Codul muncii;
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   1. partea I - Dispoziţii generale, de la art.1-13;
   2. partea a III-a - Administrația publică locală, de la art.75 - 248;
3. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   1. Capitolul IV: Obligațiile lucrătorilor;
   2. Capitolul V: Supravegherea sănătății, Secțiunea a 2-a: Accidente de muncă.
4. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările si completaările ulterioare, cu tematica reglementări privind finanţele publice locale.
5. Ordinul nr. 2861/2009 al Ministerului Finanțelor Publice pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor propria, cu tematica reglementări privind aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.

Calendarul concursului

• Afișarea anunțului - 12.02.2026
• Depunere dosare de înscriere - 12.02.2026 – 25.02.2026 (Luni – Joi între orele 09.00-16.00, vineri între orele 09.00-13.00)
• Data limită de depunere a dosarelor - 25.02.2026, ora 16.00
• Selecție dosare de înscriere - 26.02.2026 – 27.02.2026
• Afișare rezultate selecție dosare - 02.03.2026
• Depunere contestații selecție dosare - 03.03.2026
• Soluționare contestații cu privire la selecția dosarelor de concurs și afișare rezultate soluționare contestații  - 04.03.2026
• Proba scrisă - 05.03.2026, ora 11.00, sediul Primăriei Sector 6 Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, București
• Afișare rezultate proba scrisă - 06.03.2026
• Depunere contestații proba scrisă - 09.03.2026
• Soluționare contestații cu privire la proba scrisă și afișare rezultate soluționare contestații  - 10.03.2026
• Proba interviu - 11.03.2026, ora 11.00, sediul Primăriei Sector 6 Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, București
• Afișare rezultate proba interviu - 12.03.2026
• Depunere contestații proba interviu - 13.03.2026
• Soluționare contestații cu privire la proba interviu și afișare rezultate soluționare contestații  - 16.03.2026
• Afișare rezultate finale concurs - 17.03.2026

Afișarea rezultatelor la probele concursului se va face la sediul și pe pagina de internet a instituției www.primarie6.ro, la secțiunea „Carieră”.

Date de contact

• Serviciul Managementul Resurselor Umane

• Calea Plevnei nr. 147 – 149, Sector 6, București

• Telefon: 0376.204.438 

• E-mail: concursuri@primarie6.ro.