Primăria Sectorului 6 organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de SEF SERVICIU CULTURA 22 OCTOMBRIE 2026

În temeiul art. VII din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea O.U.G.   nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din O.U.G. nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Primăria Sectorului 6 publică următorul anunț pentru concursul de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante

          A N U N Ţ

DENUMIREA INSTITUȚIEI PUBLICE ORGANIZATOARE A CONCURSULUI: Primăria Sectorului 6 al Municipiului București

FUNCȚIA PUBLICĂ PENTRU CARE SE ORGANIZEAZĂ CONCURSUL ȘI COMPARTIMENTUL FUNCȚIONAL DIN CARE FACE PARTE: ȘEF SERVICIU-SERVICIUL CULTURĂ

DURATA TIMPULUI DE MUNCĂ: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv  40 ore/săptămână.

 DATA, ORA ȘI LOCUL DESFĂȘURĂRII PROBEI SCRISE: 22.10.2026, ora 12⁰⁰, la sediul Primăriei                                                      Sectorului 6, situat în Calea Plevnei   nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti.

CONDIȚIILE DE PARTICIPARE:

• Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă 

• Studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art.57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023;

• Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiilor publice de conducere: minimum 5 ani.

   

  PERIOADA ȘI MODALITATEA DE ÎNSCRIERE LA CONCURS: 

• dosarul de înscriere la concurs: se depune în termen de maximum 20 zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a Primăriei Sectorului 6 şi pe site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, respectiv în perioada 22.09.2026 - 12.10.2026, în intervalul orar 09⁰⁰-16⁰⁰ de luni până joi și vineri în intervalul orar 09⁰⁰-13⁰⁰

• modalitatea de înscriere la concurs: 

  1. dosarul de concurs se depune personal de către candidat la registratura generală a Primăriei  Sectorului 6, cu sediul în Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti;

  2. dosarul de concurs se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat

  3. dosarul de concurs se poate transmite în format electronic la adresa de e-mail concursuri@primarie6.ro

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului. Dosarele de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de Primăria Sectorului 6 în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al Primăriei Sectorului 6, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

BIBLIOGRAFIE:

1. Constituţia României, republicată 

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare,republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

 4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VIa

 5.   Ordonanța de urgență nr. 118/2006 privind înființarea, organizarea și desfășurarea activităților așezământelor culturale, cu modificările și completările ulterioare;

  6. Legea nr. 26/2008 privind protejarea patrimoniului cultural imaterial, cu modificările și completările ulterioare;

TEMATICĂ:

1. Constituţia României, republicată 

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare,republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

       4. partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Ordonanța de urgență nr. 118/2006 privind înființarea, organizarea și desfășurarea activităților așezământelor culturale cu modificările și completările ulterioare;

     Cu tematica – reglementări privind organizarea și desfășurarea activităților așezământelor culturale

6. Legea nr. 26/2008 privind protejarea patrimoniului cultural imaterial, cu modificările și completările ulterioare;

     Cu tematica – reglementări privind protejarea patrimoniului cultural imaterial

ATRIBUŢII POSTULUI STABILITE ÎN FIŞA POSTULUI:

1.   Coordonează activitatea curentă a personalului din cadrul Serviciului Cultură și urmărește îndeplinirea atribuțiilor stabilite prin Regulamentul de Organizare și Funcționare;

2.  Organizează activitățile serviciului privind elaborarea strategiilor, programelor și politicilor publice locale în domeniul culturii;

3.  Coordonează identificarea nevoilor culturale ale comunității și formularea măsurilor pentru dezvoltarea participării culturale;

4.  Coordonează elaborarea analizelor, studiilor, rapoartelor și documentelor de specialitate privind dezvoltarea culturală locală;

5.  Coordonează realizarea cercetărilor sociologice, statistice și etnografice privind viața culturală a comunității;

6.  Coordonează colectarea, centralizarea și interpretarea datelor privind participarea culturală și consumul cultural;

7.  Coordonează elaborarea prognozelor privind evoluția consumului cultural și a nevoilor culturale;

8.  Fundamentează politicile publice culturale pe baza datelor și cercetărilor de specialitate;

9.  Coordonează colaborarea cu instituții culturale, organizații neguvernamentale, operatori culturali și unități de învățământ.

10. Coordonează relația cu mediul academic și institutele de cercetare;

11. Monitorizează implementarea programelor și proiectelor culturale derulate la nivelul Sectorului 6;

12. Monitorizează gradul de realizare a obiectivelor și indicatorilor aferenți programelor culturale;

13. Coordonează elaborarea rapoartelor privind starea vieții culturale și sociale a Sectorului 6;

14. Coordonează dezvoltarea materialelor statistice și a hărților tematice privind activitățile culturale.

15. Coordonează strategic și administrativ centrele culturale aflate în subordinea sau coordonarea administrației publice locale.

16. Coordonează implementarea privind politica de Date Deschise/Open Data a Sectorului 6 al Municipiului București, în domeniul său de activitate, în conformitate cu Strategia de transformare digitală a Sectorului 6 și cu prevederile Legii nr. 179/2022 privind datele deschise și reutilizarea informațiilor din sectorul public;

17. Coordonează strategic și administrativ centrele culturale aflate pe raza Sectorului 6 și în subordinea Primăriei Sectorului 6 sau a instituțiilor publice aflate în subordinea, coordonarea ori autoritatea acesteia;

18. Colaborează cu Serviciul IT pentru dezvoltarea instrumentelor digitale de analiză și monitorizare;

19. Coordonează întocmește și fundamentează, potrivit competențelor, proiecte de hotărâri ale Consiliului Local Sector 6, proiecte de dispoziții ale Primarului Sectorului 6, referate, note de fundamentare și alte documente administrative necesare desfășurării activității serviciului;

20. Verifică documentele elaborate la nivelul serviciului și le înaintează conducerii direcției spre aprobare;

21. Coordonează elaborarea referatelor, notelor de fundamentare, analizelor și rapoartelor de specialitate;

22. Participă la elaborarea și monitorizarea componentei culturale a planului strategic instituțional;

23. Monitorizează calitatea și impactul programelor și activităților culturale desfășurate pe raza Sectorului 6;

24. Propune indicatori de performanță pentru programele și proiectele culturale;

25. Participă la dezvoltarea parteneriatelor instituționale și comunitare;

26. Coordonează activitățile privind controlul intern managerial și managementul riscurilor;

27. Coordonează actualizarea registrului riscurilor și a procedurilor operaționale;

28. Coordonează activitatea de arhivare și gestionare a documentelor serviciului;

29. Întocmește sau verifică rapoarte, situații și sinteze privind activitatea serviciului;

30. Îndeplinește orice alte atribuții dispuse de superiorul ierarhic care se încadrează în obiectul de activitate al serviciului.

  CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi

completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;

b) copia cărţii de identitate;

c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui

consemnat în certificatul de naştere;

d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;

e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit  prevederilor legale;

g) cazierul judiciar;

h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,

sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile

prevăzute de legislaţia specifică;

i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,

privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă

pentru motive disciplinare.

Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul

administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea  sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de

către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format

electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de

concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de

concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei

publice –( conform anuntului de concurs);

g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau

specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;

g ¹) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g ²) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz

sau autorizaţie;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile

prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr.199/2023.

COORDONATE DE CONTACT: Adresa de corespondență: Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, București, telefon: 0376.204.437, e-mail: concursuri@primarie6.ro, persoana de contact: Elena Ioniță, consilier.