Home

Primăria Sectorului 6 organizează concurs de promovare pentru ocuparea funcției publice de conducere vacante de șef serviciu al SERVICIUL IT, DIRECŢIA GENERALĂ DEZVOLTARE LOCALĂ, DIGITALIZARE, PROIECTE CU FONDURI EXTERNE din data de 07.12.2026

Carieră

 

PRIMĂRIA  SECTORULUI 6  BUCUREȘTI

 publică anunțul privind organizarea concursului de promovare pentru ocuparea 

unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025

 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

             

 

 

                 A N U N Ţ

 

 

DENUMIREA INSTITUȚIEI PUBLICE ORGANIZATOARE A CONCURSULUI: Primăria Sectorului 6 al Municipiului București

 

FUNCȚIA PUBLICĂ PENTRU CARE SE ORGANIZEAZĂ CONCURSUL ȘI COMPARTIMENTUL FUNCȚIONAL DIN CARE FACE PARTE: ȘEF SERRVICIU – SERVICIUL IT, DIRECŢIA GENERALĂ DEZVOLTARE LOCALĂ, DIGITALIZARE, PROIECTE CU FONDURI EXTERNE

 

DURATA TIMPULUI DE MUNCĂ: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi,  respectiv 40 ore/săptămână.

 

DATA, ORA ȘI LOCUL DESFĂȘURĂRII PROBEI SCRISE: 07.12.2026 – ora 1200 la sediul Primăriei                                                      Sectorului 6, situat în Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, București;

 

CONDIȚIILE DE PARTICIPARE:

Studii de specialitate:

  • studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

  • studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023;

  • să fie numiți într-o funcție publică de clasa I;

  • să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile legii;

  • vechime minimă în specialitatea studiilor 5 ani.

  • cunoştinţe operare, MS Office, nivel avansat, se dovedeşte prin documente specifice.

 

PERIOADA ȘI MODALITATEA DE ÎNSCRIERE LA CONCURS: 

  • dosarul de înscriere la concurs se depune în termen de maximum 20 zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a Primăriei Sectorului 6 şi pe site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, respectiv în perioada 03.11.2026 – 23.11.2026, în intervalul orar 0900-1600 de luni până joi și vineri în intervalul orar 0900-1300;

  • modalitatea de înscriere la concurs: 

    1. dosarul de concurs se depune personal de către candidat la registratura generală a Primăriei                        Sectorului 6, cu sediul în Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti;

2. dosarul de concurs se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat;

3. dosarul de concurs se poate transmite în format electronic la adresa de e-mail concursuri@primarie6.ro.

 

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului. 

 

Dosarele de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail concursuri@primarie6.ro după terminarea programului de lucru al Primăriei Sectorului 6, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

                               

 

                                       

                                           CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS:

  1. formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. II din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi  completările ulterioare;

  2. curriculum vitae, modelul comun european;

    c) copia cărţii de identitate;

   d) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

   e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

   f) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;

   g) copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;

   h) adeverință emisă de autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia este numit funcționarul public  candidat, din care rezultă calitatea acestuia de funcționar public clasa I;

   i) cazierul administrativ.

 

   Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

                           

                                        La cererea candidatului formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei    de depunere a dosarelor, documentul prevăzut la alin. (1) lit. i) se solicită Agenției Naționale a Funcționarilor Publici de către instituția organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) și (3) lit. c) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

 

 

 BIBLIOGRAFIE:

 

  1. Constituția României, republicată;

  2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

  3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi

completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii              a VI a;

5. Utilizarea Calculatoarelor. Note de curs și aplicații, Dumitru Dan Drăgoi, Ionel Crinel Raveica, Carol

Schnakovszky, Bogdan – Ionuț Ganea, Universitatea din Bacău, 2007: https://cadredidactice.ub.ro/wp-content/uploads/sites/103/2013/10/curs-…f;

6. Introducing Windows Server 2016, Microsoft: https://info.microsoft.com/rs/157-GQE-382/images/IntroducingWindowsServ…;

7. Rețele de calculatoare. Principii, Radu–Lucian Lupșa, 2008 https://www.cs.ubbcluj.ro/~rlupsa/works/retele.pdf.

 

                                              TEMATICĂ:

 

  1. Constituția României, republicată;

  2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

  3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

 4. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului                       nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;

 5. Utilizarea Calculatoarelor. Note de curs și aplicații, Dumitru Dan Drăgoi, Ionel Crinel Raveica, Carol Schnakovszky, Bogdan – Ionuț Ganea, Universitatea din Bacău, 2007: https://cadredidactice.ub.ro/wpcontent/uploads/sites/103/2013/10/curs-utilizarea-calculatorului.pdf; 

6. Introducing Windows Server 2016, Microsoft: https://info.microsoft.com/rs/157-GQE-

            382/images/IntroducingWindowsServer2016_ebook.pdf;

                            7. Rețele de calculatoare. Principii, Radu – Lucian Lupșa, 2008:

            https://www.cs.ubbcluj.ro/~rlupsa/works/retele.pdf.

 

                                  ATRIBUŢIILE POSTULUI STABILITE ÎN FIŞA POSTULUI:

 

  1. Coordonează, controlează și îndrumă activitatea desfășurată în cadrul Serviciului IT, în conformitate cu atribuțiile stabilite prin Regulamentul de Organizare și Funcționare.

  2. Organizează și coordonează activitățile necesare asigurării funcționării componentelor site-ului www.primarie6.ro și a subsite-urilor aferente.

  3. Coordonează administrarea și funcționarea infrastructurii și sistemelor informatice ale instituției, inclusiv rețeaua informatică, echipamentele și serverele de comunicații, aplicațiile informatice, bazele de date, platformele software și activitățile de monitorizare și operare a acestora.

  4. Coordonează activitatea de asistență tehnică și suport de specialitate acordată utilizatorilor interni și externi ai sistemelor informatice.

  5. Stabilește și aprobă pachetele de programe și drepturile de acces necesare utilizatorilor, conform atribuțiilor și responsabilităților acestora.

  6. Coordonează gestionarea cardurilor de acces și a mecanismelor de control al accesului în instituție.

  7. Coordonează managementul resurselor hardware și software ale instituției, inclusiv licențele, inventarul mijloacelor informatice și evidența drepturilor de acces și a resurselor alocate utilizatorilor.

  8.  Coordonează relația cu furnizorii de servicii și produse IT în ceea ce privește infrastructura hardware, software și de comunicații.

  9. Coordonează activitatea de mentenanță a sistemelor informatice și monitorizează derularea    contractelor de service, întreținere și suport tehnic aferente acestora.

  10. Coordonează activitățile de proiectare, dezvoltare, implementare, testare, optimizare și administrare a aplicațiilor și sistemelor informatice, precum și implementarea contractelor de servicii și soluții IT aflate în responsabilitatea serviciului.

  11. Elaborează și coordonează implementarea politicii de securitate a instituției și a procedurilor de management al utilizatorilor și al drepturilor de acces.

  12. Coordonează realizarea de studii, analize, sinteze și activități de proiectare privind domeniul de activitate al serviciului.

  13. Coordonează administrarea platformei digitale integrate Primărie fără Hârtie și asigură funcționarea adecvată a managementului documentelor în cadrul sistemului informatic.

  14. Coordonează participarea serviciului la activitățile de achiziționare, recepție, instalare, punere în funcțiune și administrare a produselor și serviciilor specifice domeniului IT.

  15. Planifică și coordonează procesul de dezvoltare și îmbunătățire continuă a sistemului informatic al instituției.

  16. Asigură, în domeniul de competență al Serviciului IT, suportul tehnic necesar implementării strategiilor și politicilor publice în domeniul transformării digitale și al societății informaționale.

  17. Coordonează implementarea și administrarea componentelor tehnice necesare digitalizării proceselor interne și utilizării soluțiilor informatice la nivelul instituției.

  18. Participă la monitorizarea și evaluarea implementării strategiilor, programelor și proiectelor din domeniul tehnologiei informației și digitalizării, prin furnizarea datelor și expertizei de specialitate.

  19. Participă, în limita competențelor Serviciului IT, la activități de colaborare cu autorități și instituții publice, instituții de învățământ, mediul de afaceri, societatea civilă și alte organizații relevante pentru dezvoltarea și utilizarea soluțiilor informatice în administrația publică.

  20. Coordonează integrarea subsistemelor informatice existente și dezvoltarea de noi subsisteme, în concordanță cu obiectivele și necesitățile instituției.

  21. Coordonează activitățile de consolidare și standardizare a datelor colectate la nivelul instituției și al entităților subordonate Consiliului Local Sector 6.

  22. Coordonează dezvoltarea și integrarea soluțiilor de Business Intelligence la nivelul sistemelor informatice ale instituției, în vederea sprijinirii procesului decizional.

  23. Coordonează implementarea măsurilor privind protecția datelor, securitatea cibernetică și îmbunătățirea infrastructurii IT a instituției.

  24. Contribuie la simplificarea și armonizarea proceselor operaționale prin utilizarea tehnologiei informației.

  25. Colaborează cu toate compartimentele aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 6 și cu instituțiile/serviciile publice de interes local subordonate Consiliului Local Sector 6 pentru identificarea posibilităților de îmbunătățire a funcționării proceselor operaționale prin utilizarea tehnologiei informației.

  26. Accesează, verifică și utilizează atât la începutul, cât și pe toată durata programului de lucru, poșta electronică de serviciu (contul individual și contul specific structurii), cu respectarea procedurilor interne și a Regulamentului intern.

  27. Coordonează elaborarea, implementarea și revizuirea Procedurilor de Sistem și/sau Procedurilor Operaționale specifice activității Serviciului IT, conform cerințelor Sistemului de Control Intern Managerial și Sistemului de Management al Calității implementate la nivelul instituției.

  28. Asigură organizarea, păstrarea și arhivarea documentelor repartizate, produse și gestionate la nivelul Serviciului IT, în conformitate cu prevederile legale și reglementările interne aplicabile.

  29. Aplică și urmărește implementarea Programului de Implementare și Dezvoltare a Sistemului de Control Intern Managerial la nivelul Serviciului IT.

  30. Coordonează procesul de autoevaluare a subsistemului de control intern managerial la nivelul Serviciului IT și dispune măsurile necesare pentru îmbunătățirea acestuia.

  31. Coordonează activitatea de identificare și evaluare a factorilor de risc aferenți activităților desfășurate în cadrul Serviciului IT, conform cadrului procedural aplicabil.

  32. Asigură întocmirea, actualizarea și monitorizarea Registrului Riscurilor la nivelul Serviciului IT.

  33. Asigură organizarea activității de grupare, ordonare, legare, numerotare, certificare și inventariere a documentelor create la nivelul Serviciului IT, pe ani și termene de păstrare stabilite prin Nomenclatorul Arhivistic.

  34. Conduce autoturismele instituției, în cazul în care este posesor al permisului de conducere categoria B și îndeplinește condițiile prevăzute de reglementările interne aplicabile.

  35. Îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de actele normative în vigoare și dispozițiile date de directorul general, Primar, care, prin natura lor, se încadrează în sfera de competență și responsabilitate a Serviciului IT.

 

 

 

                                             Coordonate de contact:

                                             - adresa de corespondență: Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti

                                             - telefon: 0376.204.437

                                             - e-mail: concursuri@primarie6.ro

                                             - persoana de contact: Niculina Tache, consilier – Serviciul Managementul Resurselor Umane.