Administrația Serviciului Public de Salubrizare Sector 6 organizează concurs pentru ocuparea mai multor posturi de muncitori necalificați, treapta I, în cadrul Serviciul Curațenie Stradală și Deszăpezire, Grupa Intervenție Stradală - 14.03.2024, proba practică

Administrația Serviciului Public de Salubrizare Sector 6 organizează concurs pentru ocuparea mai multor posturi de muncitori necalificați, treapta I, în cadrul Serviciul Curațenie Stradală și Deszăpezire, Grupa Intervenție Stradală - 14.03.2024, proba practică

Administrația Serviciului Public de Salubrizare Sector 6 cu sediul în Splaiul Independenței nr. 200, anunţă scoaterea la concurs, în data de 14.03.2024, a următoarelor posturi vacante de natură contractuală de execuție, conform prevederilor H.G.  nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare:

Serviciul Curațenie Stradală și Deszăpezire, Grupa Intervenție Stradală:

Muncitori necalificați treapta I – 70 posturi:

Condiții specifice de participare: 

• studii medii liceale/generale;
• Vechime necesară funcției: nu este cazul;

Condițiile de desfășurare ale concursului

Desfășurarea concursului:

• Proba practică – 14.03.2024, ora 09:00,
• Interviul – data şi ora vor fi comunicate la afișarea rezultatelor pentru proba practiă, conform art.41 alin.(5), alin.(6) din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare – maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei practice.

Locul de desfășurare: Blvd. Timisoara nr.92A, Sector 6, Bucureşti – baza Administrația Serviciului Public de Salubrizare Sector 6.

Date de contact

• Serviciul Resurse Umane și Salarizare,
• email: [email protected],      
• telefon : 031. 405.61.61,
• www.primarie6.ro.

Fișa postului se găsește aici

Bibliografia și tematica se găsesc aici

Model CV

Model adeverință de vechime

Formular de înscriere la concurs

Dosarele de înscriere la concurs

Candidații vor depune fizic dosarul de concurs la Administrația Serviciului Public de Salubrizare Sector 6 - Serviciul Resurse Umane și Salarizare,  în Splaiul Independenței nr. 200, Cladirea 2, parter, Sector 6, Bucureşti, în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, conform art.34  din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare,  respectiv în perioada 22.02.2023 – 06.03.2023, în intervalul orar 09:00-16:00 de luni până joi și vineri în intervalul orar 09:00-13:30, la sediul instituției.

Dosarul de înscriere:

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente prevăzute  de art.35 din Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare:

1. formular de înscriere la concurs ( formularul se regăsește în format editabil, în cadrul secțiunii dedicate publicității concursului, precum și în format letric la registratura instituției);
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii

Copiile actelor prevăzute la lit. b) – e), precum si copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

Selecția dosarelor de concurs

Are loc în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor conform art. 36 alin. (1) din H.G. nr. 1336/2022 cu modificările și completările ulterioare,  şi rezultatul acesteia se va afişa pe pagina de internet www.primarie6.ro, la secțiunea „Carieră”.

Durata contractului: perioadă nedeterminată;

Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/ zi, respectiv 40 ore/săptămână.

Condiții de participare

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). 

Cerințe specifice:

• persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România potrivit art. 542 alin. (1) lit.a) din O.U.G.  nr. 57/ 2019,cu modificările și completările ulterioare;
• prin excepţie de la condiţia prevăzută la art. 542 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57 / 2019,cu modificările și completările ulterioare, pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii, art. 542 alin. (2) lit. a) din O.U.G. nr. 57 / 2019.