Home

Primăria Sectorului 6 al Municipiului București organizează concurs pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie de consilier, clasa I, grad profesional superior la Compartimentul Guvernanță Corporativă,  Direcţia Generală Economică – 30.03.2026, proba scrisă

Carieră

Primăria Sectorului 6 al Municipiului București organizează concurs pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie de consilier, clasa I, grad profesional superior la Compartimentul Guvernanță Corporativă, Direcţia Generală Economică – 30.03.2026, proba scrisă

Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi,  respectiv 40 ore/săptămână.

 

Data, ora şi locul desfăşurării probei scrie: 30.03.2026, ora 12.00, la sediul Primăriei Sectorului 6, situat în Calea Plevnei   nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti;

Condiţii de participare

  • condiţiile prevăzute de 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția lit. g)1 și lit.l).

  • Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științe economice (ramura de știință), științe juridice (ramura de știință).

  • Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiilor publice de execuţie: minimum 7 ani.

Perioada şi modalitatea de înscriere la concurs

Dosarul de înscriere la concurs se depune în termen de maximum 20 zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a Primăriei Sectorului 6 şi pe site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, respectiv în perioada 26.02.2026 - 17.03.2026, în intervalul orar 09.00-16.00 de luni până joi și vineri în intervalul orar 09.00-13.00;

Modalitatea de înscriere la concurs

  • dosarul de concurs se depune personal de către candidat la registratura generală a Primăriei  Sectorului 6, cu sediul în Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti;

  • dosarul de concurs se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat;

  • dosarul de concurs se poate transmite în format electronic la adresa de e-mail concursuri@primarie6.ro.

 

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului. Dosarele de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de Primăria Sectorului 6 în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al Primăriei Sectorului 6, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Bibilografie şi tematică

  • Constituția României, republicată, cu tematica: Constituția României, republicată;

  • Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

  • Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare cu tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

  • Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi titlul II ale părţii a VI-a cu tematica:

    • partea  a I- a: Dispoziții generale;

    • partea a II-a: Administraţia publică centrală:  titlul I - Guvernul şi titlul II - Administrația publică centrală de specialitate;

    • partea a IV-a: titlul I - Prefectul și Suprefectul;  

    • partea a VI-a: titlul I - Dispoziții generale  şi titlul II - Statutul funcționarilor publici;

  • Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare cu tematica: reglementări privind Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice ( CAPITOLUL I1 ) și Administrarea şi conducerea întreprinderilor publice-societăţi (CAPITOLUL III)

  • Hotărârea Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare cu tematica: Reglementări privind Procedura de selecţie (ANEXA 1, CAPITOLUL I ) si Metodologia de stabilire a indicatorilor de performanţă financiară şi nefinanciară (ANEXA 2, CAPITOLUL II);

  • Ordinul AMEPIP nr.651/2024 privind stabilirea nivelului minim al indicatorilor de performanță la întreprinderile publice cu tematica: Reglementări privind nivelul minim al indicatorilor de performanță.

Atribuţiile postului stabilite în fişa postului: 

  • Coordonează activitățile privind implementarea cerințelor legale, prevazute în cadrul Ordonanței de Urgență nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu privire la organizarea și funcționarea întreprinderilor publice-societăți și asigură implementarea și respectarea acestor cerințe la nivelul societăților, gestionând relațiile cu și între organele de conducere;

  • Solicită și centralizează, asigurând respectarea termenelor legale, fundamentări, analize situații, raportări și orice alte informații referitoare la activitatea societăților comerciale la care Sectorul 6 al Municipiului Bucuresti este acționar;

  • Verifică raportul anual transmis de întreprinderile publice reglementate de O.U.G. nr.109/2011 privind Guvernanța Corporativă a întreprinderilor publice și asigură publicarea acestuia pe pagina de internet a Sectorul 6 al Municipiului București;

  • Evaluează eficiența activității administratorilor întreprinderilor publice pe baza îndeplinirii obiectivelor cuprinse în planul de administrare și a indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari cuprinși în contractul de mandat;

  • Sprijină activitatea de verificare a bugetelor și a conturilor de execuție a societăților comerciale la care Sectorul 6 al Municipiului Bucuresti este acționar sau deține controlul, în vederea avizării și aprobării acestora, în condițiile legii;

  • Monitorizează şi evaluează, prin reprezentanţii săi în adunarea generală a acţionarilor, performanţa consiliului de administraţie, pentru a se asigura, în numele Sectorului 6 al Municipiului București, că sunt respectate principiile de eficienţă economică şi profitabilitate în funcţionarea societăţii;

  • Urmărește obiectivele întreprinderii publice și țintele aferente acestora;

  • Urmărește respectarea cerințelor legale cu privire la:

    • transparența, raportarea financiară, controlul intern și administrarea riscurilor;

    • conflictul de interese și tranzacțiile cu persoanele implicate;

    • registrul informației corporative;

    • responsabilitatea socială;

    • sistemul de administrare al societății;

  • Asigură pregatirea documentelor financiar contabil pentru completarea cererilor de rambursare/trasfer din proiectele cu finanțare externă nerambursabilă;

  • Aplică prevederile Regulamentului nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE, denumit în continuare Regulamentul nr. 679/2016, conform procedurilor aprobate;

  • Accesează, verifică și utilizează atât la începutul cât și pe toată durata programului de lucru, următoarele: poșta electronică (e-mailul) de serviciu (contul individual și contul specific departamentului), cu respectarea procedurilor interne și a Regulamentului intern;

  • Asigură elaborarea şi revizuirea Procedurilor de Sistem și/sau Procedurior Operaţionale specifice activităţii pe care o desfăşoară, conform cerinţelor privind Sistemul de Control Intern Managerial şi Sistemul de Management al calităţii implementate la nivelul instituţiei în concordanţă cu modificările legislative, structurii organizatorice, reglementărilor interne şi a îmbunătăţirii continue a proceselor;

  • Asigură arhivarea documentelor repartizate, produse şi gestionate potrivit dispoziţiilor, actelor normative în vigoare;

  • Aplică Programul de Implementare şi Dezvoltare al Sistemului de Control Intern Managerial, la nivelul Compartimentului;

  • Realizează operaţiunea de autoevaluare a subsistemului de control intern/managerial;

  • Identifică şi evaluează factorii de risc pentru activităţile proprii, conform cadrului procedural;

  • Completează şi actualizează registrul riscurilor la nivelul compartimentului; 

  • Grupează, ordonează, leagă, numerotează, certifică și inventariază documentele create la nivelul departamentului pe ani și termene de păstrare stabilite prin Nomenclatorul Arhivistic;

  • Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de actele cu caracter normativ, dispoziții date de Directorul general, Primar, care, prin natura lor, cad în sarcina sau se încadrează în obiectul şi atribuţiile serviciului.            

Conţinutul dosarului de concurs (obligatoriu)

  • formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;

  • copia cărţii de identitate;

  • copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

  • copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;

  • copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

  • copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

  • cazierul judiciar;

  • declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

  • declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

 

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

 

Conform dispoziţiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din  Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.                 

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispoziţiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

 

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

 

Condiții de ocupare a unei funcții publice 

Potrivit art. 465 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

 

Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  • are cetăţenia română şi domiciliul în România;

  • cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

  • are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

  • are capacitate deplină de exerciţiu;

  • este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;

  • îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice ( conform anuntului de concurs);

  • dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;

  • are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023);

  • îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;

  • nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

  • nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

  • nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

  • nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

  • i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

Persoane de contact