Primăria Sectorului 6 organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de Director executiv - Direcţia Administrație Publică și Resurse Umane - 19.03.2026, proba scrisă

Primăria Sectorului 6 organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de Director executiv - Direcţia Administrație Publică și Resurse Umane - 19.03.2026, proba scrisă

Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv  40 ore/săptămână. 

Data, ora și locul desfășurării probei scrise: 19.03.2026, ora 12.00, la sediul Primăriei Sectorului 6, situat în Calea Plevnei  nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti.

Condiţiile de participare

• Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă.

• Studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art.57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023;

• Cunoştinţe Operare, Concepte de bază ale tehnologiei informaţiei, nivel de baza, se dovedeşte prin documente specifice

• Să fie numiți într-o funcție publică de clasa I;

• Să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile legii

• Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiilor publice de conducere: minimum 7 ani.

Perioada și modalitatea de înscriere la concurs

Dosarul de înscriere la concurs: se depune în termen de maximum 20 zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a Primăriei Sectorului 6 şi pe site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, respectiv în perioada 17.02.2026 – 09.03.2026, în intervalul orar 09.00-16.00 de luni până joi și vineri în intervalul orar 09.00-13.00.

Modalitatea de înscriere la concurs

1. dosarul de concurs se depune personal de către candidat la registratura generală a Primăriei  Sectorului 6, cu sediul în Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, Bucureşti;

2. dosarul de concurs se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat

3. dosarul de concurs se poate transmite în format electronic la adresa de e-mail concursuri@primarie6.ro

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului. Dosarele de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de Primăria Sectorului 6 în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al Primăriei Sectorului 6, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Bibliografie

1. Constituţia României, republicată;

2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

4. O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, partea a III-a,  titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a;

5. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

6. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările și completările ulterioare; 

7. Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităţilor administraţiei publice locale, pentru modificarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică

1. Constituţia României, republicată. - reglementări privind Constituția României;

2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. -  reglementări în domeniul prevenirii şi sancţionării tuturor formelor de discriminare;

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - reglementări în domeniul egalității de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi;

4. O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, partea a III-a,  titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a, cu tematica:

   1. partea  a I- a: Dispoziții generale;

   2. partea a II-a: Administraţia publică centrală:  titlul I - Guvernul şi titlul II - Administrația publică centrală de specialitate;

   3. partea a III -a: Administrația publică locală; 

   4. partea a IV-a: titlul I - Prefectul și Suprefectul; 

   5. partea a VI-a: titlul I - Dispoziții generale  şi titlul II - Statutul funcționarilor publici;

5. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; cu tematica CAPITOLUL II – Salarizarea, SECŢIUNEA 1 Sistemul de stabilire a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare şi indemnizaţiilor lunare în sectorul bugetar – art. 9- art. 13;

6. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica:

   1. Capitolul III – Elaborarea actelor normative – Secțiunea 4 – Motivarea proiectelor de acte normative – art. 30 – art. 34;

   2. CAPITOLUL VI - Modificarea, completarea, abrogarea şi alte evenimente legislative – art. 58- art. 71;

7. Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităţilor administraţiei publice locale, pentru modificarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali, cu modificările și completările ulterioare cu tematica:

   1. TITLUL I Alegerea autorităţilor administraţiei publice locale, Capitolul II- Organizarea alegerilor -SECŢIUNEA 1 - Circumscripţiile electorale, SECŢIUNEA a 2-a - Secţiile de votare, SECŢIUNEA a 3-a - Registrul electoral şi listele electorale, de la art. 11- art. 24.

Atribuţii postului stabilite în fişa postului

1. Conduce, organizează, îndrumă, controlează şi răspunde de activitatea direcției în vederea realizării obiectivelor specifice direcției pe care o conduce;

2. Verifică și semnează documentele elaborate de către personalul din subordine în îndeplinirea atribuțiilor din fișele de post;

3. Propune spre aprobare obiectivele specifice direcției  pe care o conduce;

4. Stabilește și revizuiește obiectivele individuale pentru funcționarii publici din subordine și evaluează/contrasemnează, după caz, performanţele profesionale individuale ale personalului din subordine;

5. Elaborează, revizuiește şi semnează/contrasemnează, după caz, fişele posturilor din cadrul direcției, în condiţiile legii;

6. Întocmește și revizuiește planul de acţiune în vederea realizării obiectivelor stabilite pentru direcția pe care o conduce şi îl prezintă spre aprobare potrivit circuitului documentelor;

7. Monitorizează îndeplinirea acțiunilor prevăzute în planul de acțiune;

8. Repartizează lucrări în mod echitabil şi în concordanţă cu importanţa postului, pentru personalul din subordine;

9. Primește și urmărește centralizarea răspunsurilor individuale sau în comun cu structurile implicate din cadrul aparatului de specialitate al primarului, după caz, a sesizărilor, petițiilor și reclamațiilor repartizate spre soluționare precum și a solicitărilor care intră sub incidența Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;

10. Stabilește măsurile necesare pentru cunoaşterea şi aplicarea actelor normative care vizează domeniile de activitate de care răspunde;

11. Urmărește şi ia măsuri pentru corecta aplicare a legislaţiei în vigoare în domeniul de activitate;

12. Realizează sau participă la elaborarea unor lucrări de complexitate sau importanţă deosebită;

13. Urmărește respectarea normelor de conduită şi disciplină de către personalul din subordine, propunând măsurile adecvate respectării Codului Administrativ sau, după caz, a legislaţiei muncii;

14. Dispune, în condiţiile legii, efectuarea orelor suplimentare peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate nelucrătoare, de către personalul din subordine;

15. Aprobă realizarea graficului concediului de odihnă al personalului din cadrul direcției, corespunzător normelor legale în vigoare şi având în vedere necesitatea asigurării desfășurării activității;

16. Analizează şi sprijină propunerile şi iniţiativele motivate ale personalului aflat în directa subordonare, în vederea îmbunătăţirii activităţii direcției;

17. Monitorizează prezenţa personalului din subordine şi deplasarea acestuia în afara instituției, în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu; 

18. Participă la grupuri de lucru și la elaborarea propunerilor de acte normative din domeniul de activitate, precum și în calitate de reprezentant al Primăriei sector 6, în limita mandatului primit, la reuniuni și grupuri de lucru;

19. Reprezintă Primăria în raporturile cu alte instituţii, în limitele competenţelor stabilite de conducerea Primăriei;

20. Răspunde de soluționarea sesizărilor, petițiilor și reclamațiilor, respectiv orice fel de corespondență repartizate structurii și asigură transmiterea răspunsului către petenți, în termenul prevăzut de legislația în vigoare;

21. Asigură un management de calitate prin implementarea/dezvoltarea sistemului de control intern managerial la nivelul structurii, conform prevederilor legale în vigoare;

22. Inventariază documentele și fluxurile de informații care intră/ies din cadrul structurii respectiv Primăriei Sectorului 6, a transformărilor care au loc, a destinațiilor documentelor, a fluxurilor de comunicare între structurile din cadrul Primăriei Sectorului 6, cu nivelurile superioare de management și cu alte entități publice;

23. Întocmește propuneri privind necesarul de cursuri de perfecționare pentru angajații din subordine și le înaintează Serviciului Managementul Resurselor Umane;

24. Întocmește și actualizează fișele de post, cu respectarea strictă a atribuțiilor stabilite prin R.O.F. și le transmite către Serviciului Managementul Resurselor Umane;

25. Fundamentează și face propuneri pentru întocmirea planului anual de achiziții publice în domeniul de activitate și le înaintează Serviciului Achiziții Publice;

26. Întocmește documentația specifică procesului de achiziție publică, de bunuri materiale și servicii (referat de necesitate și orice altă documentație aferentă) pe care o înaintează compartimentelor de specialitate;

27. Evaluează furnizorii de produse/lucrări/servicii pentru contractele derulate, după caz;

28. Face propuneri privind bugetul anual și rectificările de buget, la solicitarea structurii de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 6;

29. Transmite structurilor de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului, informațiile de interes public în vederea publicării acestora pe site-ul Primăriei Sectorului 6;

30. Furnizează toate informațiile solicitate, transmit documentația necesară autorităților/structurilor de control/audit și formulează puncte de vedere la solicitarea acestora;

31. Răspunde de elaborarea și avizarea planurilor de măsuri/acțiuni față de recomandările/măsurile primite în urma controalelor/auditurilor interne și externe ale activităților specifice, precum și de realizarea/implementarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislația specifică în vigoare;

32. Transmite Serviciului Juridic la solicitarea acestuia, documente elaborate de structurile din cadrul aparatului de specialitate necesare reprezentării în instanță și efectuării actelor procedurale aferente plângerilor prealabile;

33. Întocmește rapoarte de specialitate pentru proiectele de hotărârii ale Consiliului Local  Sector 6 și fac propuneri pentru inițierea sau modificarea unor hotărâri ale Consiliului Local Sector 6 din domeniul lor de competență;

34. Inițiază proiecte de Dispoziții ale Primarului Sectorului 6, în domeniul lor de activitate și le înaintează spre aprobare;

35. Asigură implementarea la nivel local a măsurilor dispuse prin Hotărâri ale Consiliului General al Municipiului București și Dispoziții ale Primarului General în domeniul lor de activitate;

36. Întocmește anual raportul de activitate al structurii proprii și îl înaintează Direcția Relații cu Publicul și Managementul Documentelor;

37. Păstrează și arhivează documentele proprii și răspund de arhiva creată, până la predarea acesteia către arhiva instituției;

38. Participă la şedinţele Consiliului Local Sector 6 și ale comisiilor de specialitate ale  Consiliului Local  Sector 6 atunci când sunt dezbătute proiecte aflate în sfera lor de competență;

39. Asigură cunoaşterea şi studierea de către personalul din subordine a legislaţiei în vigoare, utilizarea deplină a timpului de lucru, creşterea aportului fiecărui angajat la rezolvarea cu competenţă şi de calitate a tuturor sarcinilor încredinţate conform fişei postului, în raport cu pregătirea, experienţa şi funcţia ocupată;

40. În limita competenţelor stabilite, reprezintă compartimentele funcționale pe care le conduc în relaţiile cu alte compartimente de resort din aparatul propriu al primarului sau cu agenţii economici, instituţiile publice şi persoanele fizice;

41. Aplică prevederile Regulamentului nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE, denumit în continuare Regulamentul nr. 679/2016, conform procedurilor aprobate;

42. Accesează,  verifică și utilizează atât la începutul cât și pe toată durata programului de lucru, următoarele: poșta electronică (e-mailul) de serviciu (contul individual și contul specific departamentului), cu respectarea procedurilor interne și a Regulamentului intern;

43. Conduce autoturismele instituţiei în cazul în care este posesor de permis de conducere de categoria B şi are experienţă mai mare de 1 an;

44. Îndeplineşte orice alte atribuţii date de către Secretarul general al Sectorului 6, Primar, care, prin natura lor, sunt de competenţa sau se încadrează în obiectul şi atribuţiile direcției.

Conținutul dosarului de concurs

• formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;

• curriculum vitae, modelul comun european;

• copia cărţii de identitate;

• copii ale diplomelor de studii de licență sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz;

• copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;

• copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei;

• cazierul administrativ;

• dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare,

• seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor, documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Coordonate de contact

• Adresa de corespondență: Calea Plevnei nr. 147-149, Sector 6, București,

• telefon: 0376.204.437, 

• e-mail: concursuri@primarie6.ro, 

• persoana de contact: Enache Valentina - Oana, consilier juridic.